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  國有企業(yè)不僅會(huì )產(chǎn)生關(guān)系國家安全和利益的國家秘密，還會(huì )產(chǎn)生大量商業(yè)秘密。而國有企業(yè)特別是大型國有企業(yè)下屬單位層級多、分布廣，人員多、結構復雜，在上級文件傳達落實(shí)、涉密人員管理、國家秘密載體管理和涉密項目保密管理等方面存在較多風(fēng)險隱患，失泄密事件多發(fā)。國有企業(yè)工作人員應高度重視保密工作，了解常見(jiàn)的竊密手段、泄密途徑、失密渠道，掌握必備的保密防范技能，確保國家秘密和商業(yè)秘密絕對安全。

  案例一

  違規透露涉密經(jīng)濟數據

  伍某在某中央企業(yè)金融機構工作期間，違反保密規定，將其在價(jià)格監測分析專(zhuān)家咨詢(xún)會(huì )上知悉的、尚未對外發(fā)布的涉密統計數據25項，向證券行業(yè)從業(yè)人員魏某、劉某等15人故意泄露224次。經(jīng)鑒定，上述25項統計數據均為秘密級國家秘密。最終，伍某因故意泄露國家秘密罪，被依法判處有期徒刑6年。

  案例二

  企業(yè)公開(kāi)宣傳放松審查

某雜志社組織評選先進(jìn)典型人物，某軍工企業(yè)向該雜志社報送候選人的有關(guān)情況時(shí)，未進(jìn)行嚴格的保密審查，導致含有涉密內容的先進(jìn)事跡在雜志中刊登。事件發(fā)生后，有關(guān)部門(mén)及時(shí)發(fā)現，對刊登涉密內容的雜志進(jìn)行了銷(xiāo)毀，沒(méi)有造成嚴重的泄密后果。

  案例三

  涉密通知違規發(fā)微信群

  2022年3月，某集團印發(fā)一份秘密級通知，要求逐級傳達落實(shí)。集團下屬三級企業(yè)員工屈某，平時(shí)接觸國家秘密較少，保密意識不強，遂將通知發(fā)送至生產(chǎn)線(xiàn)微信工作群，造成泄密。案件發(fā)生后，屈某被給予警告處分、扣減績(jì)效工資處理。

  對策建議

  經(jīng)濟數據嚴保護，關(guān)乎經(jīng)濟穩運行

  1.及時(shí)界定涉密經(jīng)濟數據屬性，明確區分國家秘密和商業(yè)秘密。

  2.完善數據收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開(kāi)等各環(huán)節保密管理，借閱、復制、報送、交換、提供涉密經(jīng)濟數據，應履行審批、登記手續。

3.對知悉、接觸涉密信息的企業(yè)員工進(jìn)行保密提醒，不得擅自對外提供或披露涉密經(jīng)濟數據。

4.組織進(jìn)行保密審查。

  商務(wù)談判重保密，談判桌上守紀律

1.提前制訂保密方案，將談判方案、策略、底價(jià)作為核心商業(yè)秘密進(jìn)行保護。

2.根據需要將談判成員限定在最小范圍，明確保密紀律和要求，加強保密教育和監管。

3.按統一口徑披露信息，未經(jīng)授權不得隨意表態(tài)。

4.如遇到重大問(wèn)題需要遠程向單位請示的，要采取保密措施。

  對外宣傳需謹慎，保密審查做在前

  1.對擬公開(kāi)宣傳報道的內容進(jìn)行保密審查，確保不涉及國家秘密、商業(yè)秘密和單位內部敏感信息。

  2.投寄稿件、接受采訪(fǎng)、發(fā)布自媒體信息等，通過(guò)本單位有關(guān)主管部門(mén)保密審查后方可公開(kāi)。

  3.對媒體記者進(jìn)行保密提醒，明確宣傳報道的保密要求。

  委托服務(wù)事貴密，嚴格審查保安全

  3.簽訂委托服務(wù)合同時(shí)，要簽署保密協(xié)議，并對參與人員進(jìn)行保密教育。